Servicios


Capacitación y Consultoría Empresarial

Generamos en los participantes el desarrollo de habilidades y destrezas para el cambio de actitud y comportamiento.

  • Trabajamos en el SER para el HACER.
  • Estructuramos los procesos de acuerdo con las necesidades de su empresa.
  • Realizamos Diagnostico - Formación - Seguimiento.

Consultoría en Relaciones Laborales

El asesoramiento transversal en derecho laboral comprende el acompañamiento a nuestros clientes en:
  • Procesos de contratación y desvinculación de personal.
  • El diseño y estructuración de otros síes a los contratos de trabajo y políticas corporativas para la gestión de personal.
  • La elaboración de reglamentos y códigos de conducta.
  • El acompañamiento a comités de convivencia laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
  • Atención de litigios laborales, procesos constitucionales de tutela y procesos administrativos ante el Ministerio del Trabajo, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).

Consultoría en Gestión y Entrenamiento Gerencial

Intervención, acompañamiento y entrenamiento a equipos gerenciales para facilitar entre otros procesos:
  • Planeación Estratégica.
  • Modelos de Ejecución Impecables.
  • Proceso del Gestión del Cambio.
  • Mejora Continua.
  • Gestión de la Cadena de Suministro.

Creamos conceptos memorables para que su evento sea más que un momento.

Coordinamos los procesos estratégicos para la organización logística de eventos corporativos.


En la organización de los eventos estamos presentes en el proceso antes, durante y después del mismo.


Eventos
Corporativos

  • Relaciones Publicas y Comunicaciones.
  • Contacto y consecución de proveedores.
  • Presentación de cotizaciones
  • Elaboración de presupuesto del evento.
  • Reuniones de coordinación y seguimiento del evento.
  • Lista de chequeo.
  • Invitados e invitados especiales.
  • Protocolo General del evento.
  • Notas de agradecimiento.
  • Entrega de material visual.

Comunicación Estratégica

Comunicación Interna:

  • Implementamos estrategias y acciones de comunicación interna con el fin de mantener informados a los colaboradores, para que sus conductas y motivaciones sean acordes con el objetivo estratégico de la empresa.
  • Buscamos mejorar la cultura y el clima organizacional de la empresa dando protagonismo a sus colaboradores.
  • Abrimos nuevos canales de comunicación efectivos que integren a los diferentes niveles jerárquicos de la organización.

Comunicación Externa:

  • Fortalecer la imagen institucional.

Comunicación Corporativa:

  • Logramos incrementar el posicionamiento de marca de las empresas a través de las acciones que se implementan en este eje estratégico.