Servicios


Capacitación, Coaching y Mentoring

Nuestros acompañamientos tienen como eje central el trabajo de habilidades blandas, como un puente de unión entre el SER, el HACER y el TENER.

  • Fortaleciendo el liderazgo situacional.
  • Animación estratégica al cambio.
  • Capacitación y Consultoría Empresarial.

Consultoría en Relaciones Laborales

El asesoramiento transversal en derecho laboral comprende el acompañamiento a nuestros clientes en:
  • Procesos de contratación y desvinculación de personal.
  • El diseño y estructuración de otros síes a los contratos de trabajo y políticas corporativas para la gestión de personal.
  • La elaboración de reglamentos y códigos de conducta.
  • El acompañamiento a comités de convivencia laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
  • Atención de litigios laborales, procesos constitucionales de tutela y procesos administrativos ante el Ministerio del Trabajo, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).

Consultoría en Gestión y Entrenamiento Gerencial

Intervención presencial / virtual, acompañamiento y entrenamiento a equipos gerenciales para facilitar la transformación digital para este entorno COVID y POST COVID en:
  • Planeación Estratégica para entornos de cambio.
  • Proceso del Gestión del Cambio.
  • Gestión de la Cadena de Suministro.

Nuestra metodología creada por consultores expertos asegura planes 100% exitosos.

Creamos conceptos memorables para que su evento virtual o presencial sea más que un momento.

Coordinamos los procesos estratégicos para la organización logística de eventos corporativos.


En la organización de los eventos estamos presentes en el proceso antes, durante y después del mismo.


Eventos
Corporativos

  • Relaciones Publicas y Comunicaciones.
  • Contacto y consecución de proveedores.
  • Presentación de cotizaciones
  • Elaboración de presupuesto del evento.
  • Reuniones de coordinación y seguimiento del evento.
  • Lista de chequeo.
  • Invitados e invitados especiales.
  • Protocolo General del evento.
  • Notas de agradecimiento.
  • Entrega de material visual.

Comunicación Estratégica

Comunicación Interna:

  • Implementamos estrategias y acciones de comunicación interna con el fin de mantener informados a los colaboradores, para que sus conductas y motivaciones sean acordes con el objetivo estratégico de la empresa.
  • Buscamos mejorar la cultura y el clima organizacional de la empresa dando protagonismo a sus colaboradores.
  • Abrimos nuevos canales de comunicación efectivos que integren a los diferentes niveles jerárquicos de la organización.

Comunicación Externa:

  • Fortalecer la imagen institucional.

Comunicación Corporativa:

  • Logramos incrementar el posicionamiento de marca de las empresas a través de las acciones que se implementan en este eje estratégico.